【週報033】3/18-3/22

・他社にノコノコ話を聞きに行くこと、あるいは引っ込み思案がもたらす致命的な損害について
http://blogs.itmedia.co.jp/magic/2013/03/post-3e0e.html
・幅広い知見や経験、人脈
http://ameblo.jp/shibuya/entry-11489485852.html
→上の記事読んだ時、藤田さんも同じこと言ってたなと思って紹介。
　 新規事業立ち上げとか、ある程度仕事に慣れてきた時こそ、
　 自分の視点に固執せず、他環境の人と会って話したほうがいい。


・googleの墓
http://www.slate.com/articles/technology/map_of_the_week/2013/03/google_reader_joins_graveyard_of_dead_google_products.single.html
→改めて見ると、googleも苦戦してる。亡くなったサービスも多数。
　 花を手向けることもできます。


・就職面接で聞かれた「珍問」トップ25
http://courrier.jp/blog/?p=14283
http://www.glassdoor.com/press/glassdoor-reveals-top-25-oddball-interview-questions-2013-2
→使ってみようかな。すごい嫌がられそうだけど。

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【週報032】3/11-3/15

・リクルートも参入、 新興ニュースアグリゲーターを使い始めよう!
http://techwave.jp/archives/51783299.html
→gunosy系サービスが続々と


・GoogleReader終了～RSSはそろそろ終わりなんでしょうか？
http://bylines.news.yahoo.co.jp/yamamotoichiro/20130315-00023889/
・Googleリーダーが使えなくなる。代わりのサービスと自分の登録しているサイト30選
http://attrip.jp/90693
・Googleリーダーの終了で、困るのはたった１～２％のユーザーかも?!
http://www.landerblue.co.jp/blog/?p=5995
→trackbackが無くなり、rssも無くなる


・「90歳が書いた50の人生訓」というのがなかなか良かった
http://worldnewsarticles.hatenablog.com/entry/2013/03/12/180941
→「Life isn’t fair, but it’s still good.」
　 でも書いたのは、、

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【週報031】3/4-3/8

・CAリワード、アプリプロモーションにおける不正対策を強化
http://www.ca-reward.co.jp/company/news/20130307_1.html
→マッチポンプ


・yahooニュースが変わった!?「まとめると」の導入感想をまとめると？
http://matome.naver.jp/odai/2135843867351498301
→まとめるとをまとめた記事
　yahooは爆速後、細かなところですごく使いやすくなったと思う。


・今週末だけで昨年1年分の花粉が飛ぶらしい
http://matome.naver.jp/odai/2136268556378579401
・花粉症に効く市販薬を薬剤師が比較してみた
http://munonn.net/?p=2067
・ファストフードとアレルギーの関係は？
http://courrier.jp/blog/?p=14206
→花粉今年はキツい。煙霧も黄砂もやめて欲しい。

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【週報030】2/25-3/1

・SDKを作るということ
http://www.slideshare.net/masashiono1/sdk-16733662
→「賢く」「便利に」「慎ましく」


・ノムさんの人生が示す、「一流」と「二流」の差
http://toyokeizai.net/articles/-/13032
→「一流選手は、妥協・限定・満足をしない」


・副都心線・東横線の直通運転、不安感中心の報道に対して一言
http://www.newsweekjapan.jp/reizei/2013/02/post-535.php
→これ読むまでは、「不便になるな」と思ってました。
　 分かりやすい文章。東横もこういう宣伝すればいいのに。
　　（参考）
　　3月16日、東横線・東京メトロなど５社相互直通運転についてまとめ
　　http://matome.naver.jp/odai/2133501108803524601

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【週報029】2/18-2/22

・主要検索エンジンの検索利用件数、初めてマイナス成長に
http://zen.seesaa.net/article/323529253.html
→検索する人が減ってきて、レコメンドされるものを見る時代へ？


・Google Glass - What It Does
http://www.google.com/glass/start/what-it-does/
→これすごい。
　 電車で触ってるもの、昔ガラケー、今スマホ、将来メガネ


・ガンホー、時価総額一時3000億円超　マクドナルドを逆転
http://www.nikkei.com/article/DGXNASGD190BH_Z10C13A2DT0000/
・ガンホー（パズドラ）の時価総額がグリーより高いのは正直おかしいと思う
http://toaru-sipro.com/?p=4512
・パズドラのコンテニュー課金がアーケードのそれより優れているところ
http://www.hiromutaori.com/2013/02/18/20130218/
・パズドラ大ヒットの理由は、 ソーシャルゲームではなかったから!?
http://diamond.jp/articles/-/32170
・ソーシャルゲーム業界「ドラゴンなんとか」流行り過ぎワロタ
http://socialgamelab.jp/1052
→パズドラ関連の記事が多い。いまがピーク？

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【週報028】2/12-2/15

・エラーだけど見ておきたい。細部までこだわった404ページデザイン 40選
http://liginc.co.jp/president/archives/5567
→404ページまで考えてる会社ってすごい


・グリーとDeNA、実らない海外投資 ゲーム開発会社との蜜月にも変調
http://news.livedoor.com/article/detail/7404549/
→
ネット系では楽天もグリーもDeNAも過去にはMTIもIMJもサイバードもドワンゴもみんな海外投資は失敗


・「無料スタンプあげます」 LINEスタンプ詐欺が海外で横行中！
http://netallica.yahoo.co.jp/news/20130215-00000311-rocket
→すでに20万人が被害


・はてブはスパムに対する排除機能をすぐに搭載すべきという件
http://www.landerblue.co.jp/blog/?p=5556
　「はてブスパム。これはおそらくバックリンクを稼ぐSEO対策のつもりでは無いかと思う。
　　検索エンジンはソーシャルでの評価を重視してるからだ」
→これ本当にSEO対策有効なのかな？

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【週報027】2/4-2/9

・話題のモバイルアプリ、気軽さが受けてSnapchatとVineが人気急上昇
http://zen.seesaa.net/article/319930539.html
→fbの次はこれ？


・世界一即戦力な男・菊池良から新卒採用担当のキミへ
http://www.geocities.jp/dcwaraimeshi/kikuchi/#introduction
・Google Adwordsで彼女募集の男性、まさかの急展開で交際・同棲へ
http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1302/06/news135.html
→この二人には新しい時代を感じる


・Gunosyが神速で取り組むべき2つの課題
http://yorikanekeiichi.com/the-next-era-of-search-engine-1444.html
→「Gunosy」使えると思ってたけど、
ピックアップの前提がはてブなのがちょっと。。


・メディア・パブ: 衰退する伝統メディアと躍進するオンラインメディア、人も組織も浮き沈みがくっきりと
http://zen.seesaa.net/article/317589200.html
→図で示すと明らかすぎる

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【週報026】1/28-2/1

・Best Companies to Work For 2013（働きがいのある米企業）
http://money.cnn.com/magazines/fortune/best-companies/
→日本とは少し違います。BEST3は下記。

3位
CHGヘルスケア・サービシズ
医療関係者の人材採用・派遣サービス業の同社では、
大統領のそっくりさんを決めるイベント「Dress as your favorite president」など
、従業員同士の交流を促進するイベントがたくさん行われている。
営業成績を達成したチームには、ご褒美として追加の有給休暇も与えられる。

2位
SAS
法人向けソフトウェアサービス大手のSASでは、
クリエイティブな発想がイノベーションの源泉となるという考えのもと、
なんとアーティストを常勤で2人、社内施設に住まわせている。
同社のカフェテリア（社員食堂）で提供される有機栽培の農作物を育てる専用の農園も、昨年新たに造られた。

1位
グーグル
カリフォルニア州マウンテンビューにある広大な敷地内に、3つのフィットネスセンター、
ローラーホッケーのリンクやバスケットボールのコートを備えた巨大なスポーツ施設を
新たに完成させ、従業員の健康促進を図っている。


・「働きやすい日本企業」
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD280DO_Z20C12A9TJC000/
1位：パナソニック
2位：日立製作所
3位：東芝
4位：ダイキン工業
5位：ソニー
→話題になったランキング「潰れそうな会社＝働きやすい」？


・実は危ない？有名大企業まとめ
http://matome.naver.jp/odai/2135909420309689301?&page=1
→上位のパナソニック、日立、ソニー。。


・「働きがいのある日本企業」
http://news.mynavi.jp/news/2013/01/28/013/
1位：Google
2位：日本マイクロソフト
3位：Plan・Do・See
4位：ワークスアプリケーションズ
5位：サイバーエージェント
→「働きやすい」と「働きがいのある」でかなり違いがある。

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【週報025】1/21-1/25

・企画会議をすると企画の9割はダメになるし、説得材料がある企画というのは二番煎じでしかない
http://d.hatena.ne.jp/kanose/20121120/planning_session
→「企画」と「会議」は合わないとのこと


・撤退基準を予め決めておくこと
http://ameblo.jp/shibuya/entry-11455423878.html
→このハードルは高いけど、こういう基準は必要


・「世の中の常識にとらわれない」って言う奴バカ
http://masayuiiyu.hateblo.jp/entry/2013/01/23/173627
→世の中の常識にとらわれないっていう常識


・「ソシャゲ」の未来　グリーとDeNA、海外進出に明暗
http://d.hatena.ne.jp/tenten99/20130120/1358654344
→DeNAのバハムートもカードが綺麗なだけでは？


・ソシャゲのカードを再利用して違うゲームとしてリリースする手法が増えそう
http://toaru-sipro.com/?p=3891
→と思ったら、やっぱり再利用し始めた

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【週報024】1/15-1/18

・新卒採用関係者の意識調査
http://www.lifenet-seimei.co.jp/newsrelease/2013/4568.html#anchor8
→履歴書は「PC＜手書き」、部活は「体育会系＞文化会系」、インターン経験は「有り＞無し」


・変わりゆく「保存」の存在
http://www.yasuhisa.com/could/article/meaning-of-save/
→友達が小学生になる子供に「保存のアイコンって何の意味？」と聞かれたと。
　フロッピー知らない世代。


・サイバーエージェントの躍進をプロデュースする、社長・藤田晋さんの“攻め”の仕事哲学
http://womantype.jp/mag/archives/1777?fb_comment_id=fbc_404189343003220_2563654_404213946334093#f3fc6ad2eaafed4
→(1)勝負どころでは思い切った決断をする
　(2)高い目標を公言して、自分自身を追い込む
　(3)目標を1つに絞り込む


・「iPhone 5S」は6月頃に発売される？！
http://gori.me/iphone/26047?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+gorime+%28gori.me%29
→最近のappleリークネタは当たるので、6月に5S出るっぽいですね。


・ネット/IT系企業・時価総額ランキング
http://rank.marketgeek.net/ja/net/
→optは100位（1/20現在）


・エンジニアだからなんとか
http://d.hatena.ne.jp/naoya/20130117/1358388161
・属性×特性×経験＝スキル
http://d.hatena.ne.jp/hase0831/20130118
→「あいつは○○だから」と決めつけるのは簡単。実際は間違ってる。
　いろんな観点で理解度を深めていかないといけない。

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