http://www.lifehacker.jp/2014/01/140117effectiveness.html
1.ビジョンを明確にする
2.計画を立てる
3.工程管理をする
4.目標達成度を測る指標をもつ
5.時間を管理する
「12週間を1年として捉えるようにすると、考え方が変わります。健全なレベルの焦りを感じるようになるのです。12週間というのは、大きな成長を達成するのに十分な期間であり、かつ期限を常に意識し続けられる長さなのです」
→これもなるほど。12週間でやりたいことを全部やれるならそれは大きいのかもしれない。計画立ててみよう。
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